El Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) y la Universidad de Almería firmarán un convenio de colaboración para promover un mayor conocimiento de los servicios y herramientas del Consejo y el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA) en el ámbito universitario y, a su vez, incorporar aportaciones interesantes desde el punto de vista teórico y académico a dichas herramientas.
Así se ha puesto de manifiesto en una reunión mantenida entre la delegada territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Adriana Valverde, con los mediadores del SERCLA en Almería: Francisco Cañadas, secretario de acción sindical de UGT, José Carlos Tejada, secretario de acción sindical de CC.OO. y Antonio Luis Briones, responsable de negociación colectiva de Asempal.
En el encuentro también se han tratado cuestiones como la renovación del compromiso de todas las entidades integrantes del SERCLA con este sistema de mediación y “su voluntad de seguir profundización en su actuación, además de su apuesta por un modelo de negociación colectiva que encuentre en el convenio de sector provincial, a pesar de las dificultades económicas y jurídicas, su punto de referencia, para mejorar así las condiciones laborales de los trabajadores de la provincia”, según ha explicado Adriana Valverde.
El convenio que firmarán el CARL y la Universidad de Almería servirá para trasladar la experiencia del conocimiento práctico en la mediación en conflictos laborales a alumnos y profesores de los Grados de Derecho y Relaciones Laborales, y para recibir de estos la dimensión teórica que enriquecerá, a su vez, las mediaciones. El convenio incluye la realización de una serie de talleres sobre técnicas de mediación y negociación y visitas al SERCLA y a mesas de experiencias de mediadores. El proceso culminará con la elaboración de materiales didácticos basados en el estudio de casos reales.
En esta línea de difusión de las posibilidades del SERCLA, se ha tratado también en la reunión la necesidad de fomentar un mayor conocimiento de esta herramienta entre los abogados y los graduados sociales, con el fin de que cuando estos profesionales acudan a mediaciones del SERCLA tengan mayor capacidad de negociación. Así, se ha acordado en la reunión la próxima organización de charlas informativas para profesionales del Derecho y la posibilidad de incorporar un módulo sobre el SERCLA en los cursos formativos del Colegio de Graduados Sociales.
El CARL es un órgano colegiado compuesto por las organizaciones empresariales (CEA), los sindicatos más representativos de Andalucía (UGT y CCOO) y la administración laboral andaluza, la Consejería de Empleo. El Consejo Andaluz de Relaciones Laborales promueve la investigación y conocimiento de las relaciones laborales y contribuye a su mejora.
El SERCLA permite, con la mediación de representantes designados por las organizaciones sindicales y empresariales que firmaron en 1999 el acuerdo de constitución del Sistema –CC. OO., UGT y CEA-, resolver conflictos surgidos entre empresas y trabajadores o sindicatos a través del diálogo, el acuerdo y la participación.
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