El porcentaje de mujeres que realiza I+D+I en Andalucía está por encima de la media nacional, según datos recogidos por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y analizados por la Agencia Andaluza del Conocimiento, dependiente de la Consejería de Economía y Conocimiento. Este porcentaje en la comunidad es del 41,4% - frente al 40,4% que supone la media nacional-, lo que se traduce en 9.578 mujeres que trabajan como investigadoras y técnicos y auxiliares de I+D+I.
Así lo ha dado a conocer esta mañana el Secretario General de Universidades, Investigación y Tecnología de la Junta de Andalucía, Manuel Torralbo, durante la presentación en la Casa de la Ciencia de Sevilla del informe 'Mujeres en el Sistema Andaluz del Conocimiento', elaborado por la Unidad Estadística de la Agencia. Se trata de una de las actividades dentro de todas las programadas en la comunidad para conmemorar el 11 de febrero, declarado por la UNESCO 'Día Internacional de la Mujer y la Niña y la Ciencia'.
Este informe recopila y aglutina distintos indicadores y estadísticas recogidas por organismos oficiales y regionales (INE, IECA, MECD, etc.), y aborda la presencia y el rol que juegan las mujeres en los distintos organismos y entidades que conforman el sistema regional de innovación. Torralbo ha calificado la perspectiva de género como “un aspecto innegable a tener en cuenta a la hora de diseñar políticas públicas, conceder ayudas o establecer presupuestos”, a la vez que ha añadido que “contar con datos de este tipo, reales y fiables, contribuye a mejorar dichas políticas y a incluir medidas de corrección que ayuden a paliar las desigualdades generadas por cuestión de genéro”.
En un análisis por sectores, el infome recoge que el personal femenino dedicado a I+D+I en Andalucía desempeña mayoritariamente su labor en el ámbito de la enseñanza superior (universidades), donde se ubican más de la mitad de estas mujeres (49,77%). Le sigue la administración pública (28,54%), las empresas (21,52%) y, de forma residual, las entidades sin fines de lucro (0,17%).
Dejando al margen al personal técnico y auxiliar, y si tomamos en cuenta únicamente a las investigadoras, se observa que el porcentaje de éstas también supera ligeramente la media española, con un 39,13% frente al 39,12%, respectivamente. Asimismo, aquellas que realizan su trabajo en el entorno universitario, lo hacen mayoritariamente dentro del ámbito de las ciencias exactas y naturales (24,6%), las ingenierías (21,5%), las ciencias sociales (17,6%), las humanidades (17,6%) y las ciencias de la salud (16,3%). Por otro lado, las que trabajan para la administración pública, lo hacen principalmente en los ámbitos de las ciencias de la salud (65,5%), las ciencias agrarias (17,6%) y las ciencias sociales (6%).
El 'techo de cristal' y el 'efecto tijera'
Tal como ha explicado el secretario general de Universidades, el estudio también refleja con cifras “las limitaciones en el ascenso de las mujeres en la carrera investigadora, que quedan patentes en el entorno científico al igual que en otros sectores laborales”, así como el llamado 'techo de cristal' y el 'efecto tijera'.
El índice de techo de cristal capta las dificultades que las mujeres encuentran en su ascenso en la carrera investigadora midiendo las oportunidades relativas que tienen ellas frente a los hombres a la hora de alcanzar la posición más alta en la jerarquía de la investigación. Este indicador fluctúa en torno al valor 1, que indicaría que no existe desigualdad, mientras que un valor superior significaría que las mujeres estarían menos representadas y viceversa. En el caso andaluz, este índice es de 1,87 y se encuentra equiparado con la media española (1,86).
La dificultad del colectivo femenino para avanzar también queda reflejada en indicadores como el porcentaje de mujeres que lideran grupos de investigación en Andalucía: solo uno de cada cuatro grupos de investigación (26% frente a 74% de grupos que lideran hombres).
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