María Victoria Martín-Lomeña, directora gerente del Servicio Andaluz de Empleo ha inaugurado hoy en Málaga el Acto de la Presidencia Española que ha organizado el Servicio Estatal Público de Empleo, SEPE, con el apoyo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, en el marco de las actividades programas con motivo del Año Europeo de las Competencias, que se celebra durante este 2023.
El objetivo de este Acto, que ha estado precedido por la reunión anual de coordinadores nacionales de la Red EURES, ha sido la puesta en común de iniciativas reconocidas como emblemáticas sobre políticas activas de empleo y que se consideran una herramienta fundamental para alcanzar los fines del Año Europeo de las Competencias y el Pilar Europeo de Derechos Sociales.
Durante su intervención, la directora gerente, que ha estado acompañada por el director general del SEPE, Gerardo Gutiérrez, ha destacado las actuaciones que se han puesto en marcha por la administración autonómica andaluza para primero paliar y, después, superar los efectos de la crisis provocada por el COVID, resaltando el papel de los servicios públicos de empleo, como promotores de iniciativas innovadoras que son en gran medida fruto del aprendizaje generado por la pandemia. Así, Martín-Lomeña ha explicado cómo desde Andalucía se ha diseñado y se está implementando un nuevo modelo de gestión integral para el SAE que "pone el foco en la ciudadanía y en las empresas, en la personalización de los servicios, desde el gobierno del dato, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las personas y ayudar al crecimiento de nuestro tejido productivo".
En este sentido, ha señalado como desde el SAE "queremos poner los datos al servicio de los ciudadanos, las empresas y también de la administración, de forma que la toma de decisiones y la propia definición de las políticas de empleo puedan responder, de manera eficaz, a la evolución del mercado de trabajo". Para ello, desde el SAE se está trabajando en la mejora de los procesos de autogestión y "estamos contando con las empresas, que son las conocedoras de las competencias y capacidades que se requieren para el desempeño de su actividad productiva".
Igualmente, Martín-Lomeña ha hecho alusión durante su intervención al valor nuclear de la formación como "uno de los recursos más valiosos que tenemos en favor de la empleabilidad y uno de los proyectos prioritarios en las políticas de la Junta de Andalucía" y que ha recibido un importante impulso presupuestario por parte de la Consejería de Empleo, con 252 millones de euros en los presupuestos de este departamento para 2023.
En esta misma línea, ha mencionado el programa PREPARADAS, que ha puesto en marcha la Consejería para ayudar a reducir la brecha digital que existe entre las mujeres residentes en localidades de menos de 30.000 habitantes en la Comunidad, o en zonas vulnerables de otros municipios de mayor población y que cuenta con un presupuesto de 30,6 millones de euros, financiados con fondos Next Generation, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia promovido por la UE.
Finalmente, ha puesto en valor el trabajo que se está ejecutando y planificando desde el Centro de Orientación y Emprendimiento, COE Andalucía, e iniciativas como la de aplicar la realidad virtual al entrenamiento de competencias personales para la búsqueda de empleo o la creación de un Observatorio de Buenas Prácticas y Mejora Continua, para identificar propuestas exitosas de actuación en el ámbito de la orientación que puedan ser transferidas al sistema de orientación y aplicarlas en la intervención con colectivos con especiales dificultades de inserción, entre otras medidas.
Tras la inauguración, el acto ha continuado con distintas intervenciones en las que se han presentado las siguientes iniciativas: por parte de la Comisión Europea, el Instrumento de Apoyo Técnico (TSI) como herramienta de Apoyo a Programas de empleo y formación; las experiencia españolas inspiradoras para la Recuperación, la Transformación y la Resiliencia del Mercado de Trabajo, tales como la Taxonomía ESCO como fuente para la detección de necesidades formativas, la Red COE de centros públicos del Sistema Nacional de Empleo, el Programa de formación en alternancia con el empleo (TándEM), el Programa Primera Experiencia Profesional e Investigo, el aprendizaje digital para mujeres rurales (PFEA), e iniciativas de apoyo a la transformación digital.
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