Red Eures informa: Procesos de selección de carpinteros, pintores y encofradores para trabajar en Bergen (Noruega).
Información general
En Noruega se han puesto en marcha varios procesos de selección para cubrir puestos de carpinteros/as, pintores/as y encofradores/as con experiencia y conocimiento de inglés.
Los perfiles, requisitos específicos y participación en el proceso selectivo son los siguientes:
- Experiencia laboral específica de, al menos, un año.
- Comprender y/o hablar inglés (nivel A2).
- Salario bruto por hora de 24,70€, más ayudas para el desplazamiento diario al lugar de trabajo y vacaciones.
- Se ofrece alojamiento en apartamentos equipados de dos o tres habitaciones por 482,48€ al mes.
- Se ofrece contrato indefinido a tiempo completo.
La fecha límite para la presentación de candidaturas es el próximo 30 de septiembre de 2021.
Si estás interesado/a en estas ofertas de empleo, puedes ampliar información, pinchando aquí.
Ayudas a la movilidad EURES
La Comisión Europea ha puesto en marcha ayudas económicas para la búsqueda de trabajo en otro país europeo, gestionadas por servicios públicos de empleo de distintos países. Para obtener información detallada de cada una las ayudas y de cuál puede adaptarse mejor a tus necesidades y condiciones, puedes consultar la web SEPE (Programa de Ayudas a la Movilidad EURES).
Es condición necesaria solicitar las ayudas antes de que se produzca el gasto por lo que has de contactar con suficiente antelación con el personal EURES en Andalucía, con objeto de recibir asesoramiento e iniciar los trámites de solicitud.
Las ayudas están sujetas a disponibilidad presupuestaría y normativa propia de la Administración Pública del país gestor.
Cláusula de exención de responsabilidad
La información relativa a los puestos vacantes que aparecen en esta Web procede mayoritariamente de otros países europeos. Desde EURES intentamos ofrecer la mayor información posible sobre las condiciones de trabajo y los términos de las ofertas de empleo, declinando toda responsabilidad sobre su cumplimiento efectivo que recaerá, en todo caso, en la empresa contratante conforme a la legislación laboral que rija en el contrato.