Red EURES del Servicio Andaluz de Empleo informa: Oferta de empleo de puestos de Recepcionistas y Empleados/as de Hotel con inglés para trabajar en Noruega
Información general
La Red EURES del Servicio Andaluz de Empleo informa de oferta de empleo de 3 puestos de Recepcionistas y 6 de Empleados/as de Hotel para trabajar durante la temporada de invierno en un Hotel de Finse (Noruega).
Requisitos Generales:
- Experiencia en puestos similares. - Nivel alto de inglés como mínimo. Se valora el conocimiento de alguna lengua escandinava.
Se ofrece:
- Salario de 18,51€/hora, 40% más por horas extraordinarias. - Contrato temporal: del 25 de febrero al 9 de octubre. - Jornada de 40 horas semanales. - Alojamiento.
Fecha límite para presentación de candidaturas: 10 de noviembre de 2021.
Para más información sobre el proceso acceda a los archivos adjuntos.
Ayudas a la movilidad EURES
La Comisión Europea ha puesto en marcha distintas ayudas económicas para la búsqueda de trabajo en otro país europeo si el contrato de trabajo es superior a seis meses. Por ejemplo, si su residencia habitual está a más de 50 Km del lugar de la entrevista de selección puede solicitar financiación para el desplazamiento a la misma. Puede informarse de los requisitos de las distintas ayudas económicas a la movilidad EURES y del proceso de solicitud en el siguiente enlace: Programa de Ayudas a la Movilidad EURES.
Para recibir asesoramiento e iniciar los trámites de solicitud de las ayudas, puede contactar con el consejero o consejera EURES de su provincia, días antes de la celebración del objeto de la ayuda con suficiente antelación.
Contacta con el consejero o consejera EURES
Cláusula de exención de responsabilidad
La información relativa a los puestos vacantes que aparecen en esta Web procede mayoritariamente de otros países europeos. Desde EURES intentamos ofrecer la mayor información posible sobre las condiciones de trabajo y los términos de las ofertas de empleo, declinando toda responsabilidad sobre su cumplimiento efectivo que recaerá, en todo caso, en la empresa contratante conforme a la legislación laboral que rija en el contrato.