Red EURES Andalucía informa: proceso de selección para programa dirigido a la obtención de la cualificación profesional dual de albañilería, carpintería, y pintura en Alemania
Información general
El Servicio de Colocación Internacional y Profesional alemán (ZAV) y EURES España, junto con la agencia de empleo de la ciudad alemana de Schweinfurt, colaboran en el proyecto de cualificación profesional dual alemana, dirigido a personas con formación profesional relacionada con la albañilería, carpintería o pintura de edificios.
Características generales del programa:
- Curso intensivo en alemán en España (previo a la contratación) y en Alemania (posteriormente), financiados a través del proyecto.
- Contrato laboral como auxiliar, a partir del 15 de enero 2024, con un salario de 2.000 € brutos, mientras se sigue estudiando el idioma alemán y comienza la formación para el reconocimiento profesional.
- Duración de máximo doce meses de las actividades formativas y laborales destinadas a la cualificación profesional alemana.
- Especialidades:
- Albañilería.
- Pintura.
- Carpintería.
- Una vez certificada la cualificación profesional alemana se firma un contrato como profesional cualificado del sector con un salario superior al de auxiliar.
Requisitos:
- Nacionalidad de un país miembro de la UE o permiso de estancia de larga duración UE.
- Estar disponible y con motivación para formarse de manera intensa en el idioma alemán.
- Tener cursada en España una formación profesional relacionada con la albañilería, carpintería o pintura de edificios.
- La recepción de solicitudes se realizará hasta el 9 de junio de 2023.
Para más información del programa y envío de solicitudes, consulte el pdf adjunto.
Cláusula de exención de responsabilidad
La información relativa a los puestos vacantes que aparecen en esta Web procede mayoritariamente de otros países europeos. Desde EURES intentamos ofrecer la mayor información posible sobre las condiciones de trabajo y los términos de las ofertas de empleo, declinando toda responsabilidad sobre su cumplimiento efectivo que recaerá, en todo caso, en la empresa contratante conforme a la legislación laboral que rija en el contrato.