Red EURES Andalucía informa: Oferta de empleo en Malta para 6 plazas en el sector tecnológico/ingeniería
Información general
Desde la Red EURES España se está difundiendo una oferta para cubrir 6 puestos de profesionales de la tecnología/ingeniería para trabajar en Malta.
Los requisitos se establecen en función de los puestos, que son:
-
1 plaza de desarrollo de software - Plazo 12/07/23
-
3 plazas de diferentes perfiles: ingeniería eléctrica y mecánica - Plazo 13/07/23
-
1 delineante - Plazo 15/07/23
-
1 ingeniería mecánica - Plazo 13/07/23
Además, se requiere experiencia de uno, dos o tres años, dependiendo del puesto al que se opta.
Se ofrece:
-
Salario de 30.000 a 60.00€ en función del puesto
-
Contrato indefinido a tiempo completo
Para más información sobre este proceso de selección acceda a los pdfs adjuntos o al siguiente enlace: https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/encontrar-trabajo/empleo-europa/Ofertas-empleo-destacadas-informacion-paises/empleo-malta.html
Ayudas a la movilidad EURES
La Comisión Europea ha puesto en marcha distintas ayudas económicas para la búsqueda de trabajo en otro país europeo. Por ejemplo, si su residencia habitual está a más de 50 Km del lugar de la entrevista de selección puede solicitar financiación para el desplazamiento a la misma. Puede informarse de los requisitos de las distintas ayudas económicas a la movilidad EURES y del proceso de solicitud en el siguiente enlace: Programa de Ayudas a la Movilidad EURES.
Para recibir asesoramiento e iniciar los trámites de solicitud de las ayudas, puede contactar con el consejero o consejera EURES de su provincia, días antes de la celebración del objeto de la ayuda.
Contacta con el consejero o consejera EURES
Cláusula de exención de responsabilidad
La información relativa a los puestos vacantes que aparecen en esta Web procede mayoritariamente de otros países europeos. Desde EURES intentamos ofrecer la mayor información posible sobre las condiciones de trabajo y los términos de las ofertas de empleo, declinando toda responsabilidad sobre su cumplimiento efectivo que recaerá, en todo caso, en la empresa contratante conforme a la legislación laboral que rija en el contrato.