La Red EURES del SAE informa: webinar informativo de procesos de selección para trabajar en la temporada de invierno en el sector de la hostelería en Finlandia (27.07.2023)
Información general
La Red EURES España organiza un webinar informativo el próximo día 27 de julio a las 10:00 horas sobre varios procesos de selección para cubrir puestos de chefs, servicios de mesa, personal de limpieza de platos, recepcionistas y asistentes de cocina en Finlandia para la temporada de invierno.
Se requiere alto nivel de inglés.
Si tienes interés en estas ofertas inscríbete previamente en eures.nordicos@sepe.es
Para más información sobre el proceso y las distintas ofertas de empleo acceda a la información en: https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/encontrar-trabajo/empleo-europa/Ofertas-empleo-destacadas-informacion-paises/empleo-finlandia.html
(Ver pdf adjunto para más información).
Ayudas a la movilidad EURES
La Comisión Europea ha puesto en marcha distintas ayudas económicas para la búsqueda de trabajo en otro país europeo si el contrato de trabajo es superior a seis meses. Por ejemplo, si su residencia habitual está a más de 50 Km del lugar de la entrevista de selección puede solicitar financiación para el desplazamiento a la misma. Puede informarse de los requisitos de las distintas ayudas económicas a la movilidad EURES y del proceso de solicitud en el siguiente enlace: Programa de Ayudas a la Movilidad EURES.
Para recibir asesoramiento e iniciar los trámites de solicitud de las ayudas, puede contactar con el consejero o consejera EURES de su provincia, días antes de la celebración del objeto de la ayuda con suficiente antelación.
Contacta con el consejero o consejera EURES de tu provincia.
Cláusula de exención de responsabilidad
La información relativa a los puestos vacantes que aparecen en esta Web procede mayoritariamente de otros países europeos. Desde EURES intentamos ofrecer la mayor información posible sobre las condiciones de trabajo y los términos de las ofertas de empleo, declinando toda responsabilidad sobre su cumplimiento efectivo que recaerá, en todo caso, en la empresa contratante conforme a la legislación laboral que rija en el contrato.