Información general
Resumen de la publicación
Como todas las conquistas sociales que se han ido sucediendo desde el pasado hasta
el presente, y que seguirán proyectándose en el futuro desde distintos frentes, el tema
de la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres en el Empleo no es
una cuestión que agota su resolución en un acto singular, es decir, no se resuelve en
un solo día, sino que ha necesitado, necesita y necesitará un continuo e inagotable
esfuerzo para conseguir que la mentalidad y, especialmente, la historia hecha costumbre
e incorporada a la cultura de las sociedades vaya cambiando gradualmente
hasta que dicha Igualdad deje de ser una conquista para ser una realidad aceptada y
consolidada de manera incuestionable.
Para ello, desde hace tiempo se están concienciando y movilizando muchos agentes
y colectivos sociales para alcanzar el deseado objetivo, desde entidades asociativas,
plataformas en defensa de los derechos de la mujer en materia de empleo hasta otros
agentes sociales y económicos como sindicatos, agrupaciones empresariales, etc., y
todos ellos animados también en última instancia por el sujeto social que tiene un
mayor encargo en la Promoción de la Igualdad entre los Hombres y las Mujeres: la
Administración Pública.