PAEMSA II

Criterios de selección y número de empresas seleccionadas

Las empresas seleccionadas en base a los criterios señalados y mostradas por provincias son las siguientes:

Objetivos del Programa

El objetivo principal o final, como no podía ser de otra forma, es la reducción de la siniestralidad en las empresas, en particular en las afectadas directamente por el programa.

Los objetivos intermedios se refieren a la mejora de la actuación preventiva de las empresas y son los siguientes:

• Establecer una organización adecuada para la gestión integrada de la prevención. (Plan de prevención).
• Disponer de un diagnóstico fiable y actualizado de los problemas preventivos de la empresa. (Evaluación de riesgos metódica y puesta al día).
• Establecer un proceso de mejora continua mediante una planificación de actuaciones preventivas que se vayan plasmando en sucesivos programas anuales de actuación.
• Asegurar la ejecución de lo planificado. (Procedimiento de seguimiento y control periódico).
• Aprovechar los fallos del sistema para revisar el diagnóstico y la planificación. (Revisión de la evaluación de riesgos y la planificación de actuaciones a partir de los resultados de la vigilancia de la salud y de la investigación de accidentes y enfermedades profesionales).

Metodología de Actuación

Comunicación a las empresas

Se comunica individualmente a cada empresa incluida en el programa el sentido y la finalidad de este (la mejora de la actuación preventiva), los motivos de su inclusión y las acciones que van a desarrollarse.

El escrito va firmado por el Delegado Territorial de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo (actualmente Delegaciones Territoriales de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo) o por el Director del Centro, en su nombre.

Comunicación a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS)

A fin de coordinar las actuaciones del Centro y la ITSS, se elaborarán por el Centro, para su remisión a la ITSS, los siguientes documentos:

• Un listado de las empresas seleccionadas, de vigencia anual, que contendrá al menos los siguiente datos: razón social, CIF, municipio, plantilla media, siniestralidad del año anterior e índice de incidencia.
• Un programa mensual de visitas. Se remitirá a la ITSS antes del día 20 del mes anterior al programado.

Visitas a las empresas

Se realizan por la persona responsable de la asesoría técnica, que las anuncia con antelación suficiente para dar opción a que estén presentes, además de la persona responsable de la empresa, la persona delegada de  Prevención o una persona encargada de la representación de las personas empleadas, si existen, y algún miembro de la organización preventiva especializada de la empresa, sea de la propia plantilla o de un servicio de prevención ajeno.

En la primera visita a cada empresa, el personal técnico cumplimenta el cuestionario general sobre actividad preventiva y, si procediera, el específico de obras de construcción.

Sobre la base de los resultados de los cuestionarios, se remite a la empresa un escrito en el que estén señaladas las medidas que han de adoptarse para mejorar la actuación preventiva, indicándole que en un plazo no inferior a tres meses se repetirá la visita.

En la segunda visita, se valora la evolución de la empresa en los aspectos reseñados en el escrito anteriormente mencionado y, en función de ellos, se remite informe, en el supuesto de que proceda, a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS).

Resultados del primer semestre de actuación