La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha destacado hoy en el Parlamento andaluz que su departamento trabaja en ocho proyectos de Formación Profesional para el Empleo denominados “singulares”, para hacer frente a necesidades concretas de personal a corto o medio plazo en sectores o actividades que están demandando mano de obra.
En una comparecencia en la Comisión de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo sobre necesidades formativas, Rocío Blanco ha detallado estas iniciativas que “se adaptan como un traje a medida a las necesidades de las empresas, y que atienden especialidades formativas altamente demandadas por parte de sectores productivos concretos”.
En su intervención, la consejera andaluza de Empleo ha aclarado que estos proyectos singulares nacen la necesidad detectada de diseñar iniciativas concretas dirigidas a sectores y actividades que requerían de una oferta formativa específica y con alta demanda, como por ejemplo las competencias digitales y de ciberseguridad; la economía verde; la economía azul; el turismo; el sector naval; el sector aeronáutico; el metal; la construcción; el transporte; la automoción eléctrica; el comercio exterior; o flamenco, entre otras.
Proyectos singulares
Así, Rocío Blanco ha enumerado los proyectos que ya se encuentran en distintas fases de tramitación o ejecución, como los dos proyectos ligados a las nuevas tecnologías que ya se han iniciado, uno en colaboración con el Málaga TechPark en el que “venimos colaborando con profesionales de reconocido prestigio de grandes empresas como Accenture, Google, Dekra o Indra, y para el que hemos diseñado un programa específico para formar a profesionales en Inteligencia Artificial, computación en la nube y ciberseguridad”.
Junto a este proyecto, ya está también en marcha un programa en tecnología 5G junto a Vodafone para ofrecer a más de 3.000 personas la posibilidad de formarse en uno de los sectores “con mayores perspectivas de futuro en la actualidad”, ha añadido la consejera.
En una fase no tan avanzada, Rocío Blanco ha situado otros proyectos en distinta fase de diseño vinculados al sector naval de la Bahía de Cádiz; la Base Logística de Córdoba; el Plan de Excelencia de las Profesiones Turísticas; el hidrógeno verde; el flamenco; o las nuevas tecnologías con el PCT Cartuja.
La consejera ha añadido que debido al contacto permanente que se mantiene con el tejido empresarial para programar una FPE que responda a las necesidades reales de las empresas andaluzas, se han desarrollado otras iniciativas como el Programa de Formación con Compromiso de Contratación, que contribuye a las compañías a formar a los profesionales con las competencias que mejor se ajustan a sus necesidades con el requisito de contraten como mínimo a un 40% de los alumnos.
Rocío Blanco también ha recordado la puesta en marcha del proyecto Binomio Formación y Empleo para detectar nuevas necesidades formativas, que supuso un extenso proceso de consulta en el que participaron más de 5.000 personas; se realizaron 4.800 encuestas; 520 entrevistas con informantes clave y 18 expertos de reconocido prestigio; más de 800 cuestionarios a expertos en demanda de empleo y formación, y más de 200 reuniones de trabajo de todos los agentes implicados en la formación. Fruto de este intenso trabajo, se publicó el I Estudio de Detección y Análisis de Necesidades Formativas 2021, que detecto 275 especialidades con una elevada demanda del mercado laboral. Posteriormente, el informe ha sido actualizado con un nuevo proceso de consultas, alcanzando ya las 375 especialidades formativas con alta demanda.
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