La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo mantiene abierto el plazo hasta el próximo 4 de julio para que pymes andaluzas (empresas con hasta 250 trabajadores) puedan solicitar ayudas para la realización de proyectos e inversiones en materia de prevención de riesgos laborales. Estas ayudas beneficiaron en la anterior convocatoria de 2023 a 274 empresas, con un gasto público que alcanzó los 2,8 millones de euros.
En la actual convocatoria de 2024, la Consejería ha destinado 4,8 millones de euros para estas subvenciones en régimen de concurrencia competitiva, lo que permitirá beneficiar a más de 450 empresas y autónomos con al menos un empleado a su cargo.
Estas ayudas, contempladas en el Plan de Choque contra la Siniestralidad Laboral firmado con los agentes sociales y económicos más representativos de Andalucía, han incrementado su presupuesto un 22% respecto a la anterior convocatoria de 2023, y por encima del 10% que figuraba como compromiso en el Plan de Choque.
Las solicitudes deberán registrarse necesariamente de manera telemática, a través de la Oficina Virtual de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo disponible en http://lajunta.es/3gx20 .
Los incentivos, de entre 1.200 y 15.000 euros, podrán cubrir hasta el 75% de las inversiones que realicen las empresas e irán destinados a financiar dos líneas de ayudas. Por un lado, se establecen ayudas de 1.500 a 15.000 euros para financiar actividades y proyectos que contemplen inversiones dirigidas a la incorporación en las empresas de medidas de mejora preventiva, como la sustitución de maquinaria antigua existente en los centros de trabajo; la incorporación de instalaciones específicas para el control de contaminantes de naturaleza química, física o biológica; las adaptaciones de seguridad de equipos de trabajo y maquinaria; o la adquisición de sistemas inteligentes para el control activo de la protección de las personas trabajadoras, entre otras.
Por otro lado, se establece una segunda ayuda de 1.200 a 12.000 euros para las iniciativas y proyectos de mejora de la integración de la prevención en las empresas, que faciliten el cumplimiento de la normativa, así como la realización de proyectos innovadores y buenas prácticas preventivas. Se incluyen en este apartado planes de formación, estudios ergonómicos y psicosociales, proyectos de I+D+i dirigidos a la mejora de las condiciones de trabajo, diagnósticos preventivos sobre riesgos emergentes y primeras implantaciones de sistemas de gestión de seguridad y salud laboral.
Proyectos prioritarios
Para esta convocatoria, serán prioritarios para su concesión los proyectos o iniciativas destinadas a: la implantación por primera vez de una modalidad preventiva con recursos propios en PRL; la implantación de medidas colectivas para la protección del riesgo de caídas en altura para trabajos en superficies frágiles, incluidos invernaderos permanentes; proyectos de adquisición de equipos desfibriladores externos automatizados; proyectos de implantación de medidas de protección del riesgo de exposición a sílice y otros agentes carcinógenos, mutágenos y teratógenos; proyectos para la implementación de medidas para la eliminación y/o reducción de riesgos vinculados al asma profesional; proyectos de mejora de la ventilación y/o extracción localizada en talleres o zonas de repostaje con riesgo de exposición a vapores de diésel; proyectos para la eliminación o reducción del riesgo por exposición a ruido en actividades de carpintería metálica y fabricación de estructuras metálicas.
Y también proyectos de incorporación de dispositivos de prevención del vuelco de maquinaria; proyectos de implementación de mejoras ergonómicas en servicios de alojamiento y actividades socio sanitarias; para implantación o mejora de los sistemas de movilidad segura y/o elaboración de planes de seguridad vial laboral, y proyectos para el desarrollo de planes de formación preventiva específica para personas trabajadoras, adicional o complementaria a la legalmente exigible.
En la anterior convocatoria de 2023, hasta 243 empresas se acogieron a la Línea 1, alcanzando hasta los 2,59 millones de euros de presupuesto, mientras que a la línea 2 se acogieron hasta 31 iniciativas y proyectos de mejora de la integración de la prevención en las empresas, con 212.676 euros de subvención.
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