La prevención de las adicciones en el ámbito laboral, una de las cuestiones de riesgo psicosocial multifactorial, con causas externas e internas al trabajo, de mayor significación, también más invisibilizadas, suele incluirse en los programas de promoción de la salud en el trabajo de muchas empresas. El V Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva así lo promueve igualmente. El Acuerdo pone su énfasis, sin embargo, en las políticas de seguridad y salud en los entornos de trabajo.
Justamente, esta vía de integración, no solo de interacción, entre las políticas de seguridad y salud en el trabajo y la promoción de la salud (paradigma de empresa saludable), es la que hizo suya la Organización Internacional de Trabajo (OIT). El programa SOLVE (siglas en inglés) es el programa de promoción de la salud de la OIT que promueve su gestión integrada en las políticas de seguridad y salud en el trabajo, de forma que se atienda de forma conjunta las siguientes áreas e interrelaciones:
- Gestión preventiva de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo,
- Adicciones potenciales (consumo de tabaco; consumo de alcohol y consumo de drogas; así como las comportamentales -ludopatía, nuevas tecnologías-)
- promoción de hábitos saludables de vida
Para profundizar en esta gestión preventiva, la Delegación Territorial de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Córdoba, a través de su Centro de Prevención de Riesgos Laborales (CPRL), organiza el próximo 2 de octubre de 2024:
En su diseño y puesta en práctica, el CPRL de Córdoba ha contado con la participación de dos entidades especializadas en el tema y larga trayectoria al respecto:
- El Laboratorio-Observatorio de Riesgos Psicosociales del Instituto Andaluz de Riesgos Laborales de la Junta de Andalucía (LARPSICO)
- Proyecto Hombre Córdoba, también cuenta con la participación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Interactvty, Grupo Infrico, CECO, UGT y CCOO.
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