La Red EURES del Servicio Andaluz de Empleo informa sobre nuevos proyectos de empleo en Noruega, dirigidos a profesionales de la mecánica, chapa y pintura de vehículos
Información general
Desde la agencia de Empleo de Noruega (NAV) se están poniendo en marcha varios proyectos de selección para diferentes empresas en Noruega de las siguientes áreas profesionales:
- Mecánicos para vehículos ligeros - Mecánicos para camiones y autobuses - Pintores de vehículos - Chapistas - Mecánicos para semi-trailers
Perfiles, requisitos específicos y participación en el proceso selectivo
- Se requiere Formación Profesional específica y/o experiencia laboral mínima de dos años - Tener conocimiento mínimo de inglés nivel B1 - Se ofrecen ayudas al primer desplazamiento a Noruega y al alojamiento - Fecha límite para presentación de candidaturas: 28 de febrero
Más información a través de la web https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/encontrar-trabajo/empleo-europa/empleo-noruega.html y en los archivos adjuntos a este anuncio.
Ayudas a la movilidad EURES La Comisión Europea ha puesto en marcha programas de ayudas económicas para la búsqueda de trabajo en otro país europeo. Por ejemplo, si su residencia habitual está a más de 50 Km del lugar de la entrevista de selección puede solicitar financiación para el desplazamiento. Infórmese de los requisitos de las distintas ayudas económicas a la movilidad EURES y del proceso de solicitud en el siguiente enlace: Programa de Ayudas a la Movilidad EURES.
Para recibir asesoramiento e iniciar los trámites de solicitud de las ayudas contacte con el Consejero o Consejera EURES de su provincia antes del día de celebración del objeto de la ayuda.
Cláusula de exención de responsabilidad La información relativa a los puestos vacantes que aparecen en esta Web procede mayoritariamente de otros países europeos. Desde EURES intentamos ofrecer la mayor información posible sobre las condiciones de trabajo y los términos de las ofertas de empleo, declinando toda responsabilidad sobre su cumplimiento efectivo que recaerá, en todo caso, en la empresa contratante conforme a la legislación laboral que rija en el contrato.