Eficiencia en la Gestión de Personas e Igualdad de Género

En los últimos años se han realizado esfuerzos desde las instituciones públicas con la finalidad de favorecer el avance hacia una igualdad de oportunidades real y efectiva en todos los ámbitos, siendo muchos los agentes implicados en este logro,entre ellos, las empresas, cuya cultura organizativa puede generar elementos de cambio hacia la plena integración de las mujeres en el ámbito laboral.