Jornada técnica: Prevención de riesgos laborales y discapacidad. Inclusión laboral y accesibilidad

Esta jornada se centra en las condiciones laborales de las personas que trabajan y presentan algún tipo de Discapacidad o Capacidad Diferente, como se adaptan tanto ellas mismas, como las distintas organizaciones a su inclusión en el mercado laboral, de forma normalizada y de la manera mas discreta y desapercibida posible, siendo unos trabajadores mas dentro de sus plantillas con las diferencias lógicas y razonables que existen en ellas.

Las políticas públicas en torno a la accesibilidad han experimentado un notable desarrollo a lo largo de las últimas décadas. Internacionalmente un hito fundamental en este recorrido fue la Convención Internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad, aprobada el 13 de diciembre de 2006 por la Asamblea General de las Naciones Unidas. La Convención supuso la consagración del enfoque de derechos de las personas con discapacidad como titulares de derechos, reconociendo la importancia que en dichos derechos tiene la accesibilidad universal, es por ello que la Junta de Andalucía ha desarrollado su normativa sobre accesibilidad en Andalucía, la cual se quiere mostrar en esta Jornada como parte fundamental a la inclusión laboral y social de las personas en las empresas.