COE Andalucía

¿Qué es el Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo de Andalucía?

El Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo, el COE Andalucía forma parte de una Red estatal que pretende ser un espacio de innovación y excelencia dirigido a:

  • Desarrollar iniciativas que optimicen los recursos ya existentes en materia de orientación, inserción y emprendimiento que se vienen desarrollando en Andalucía.
  • Generar nuevos modelos de intervención con personas en búsqueda de empleo coherentes con la realidad socioeconómica y del mercado de trabajo andaluz.
  • Coordinar y crear espacios colaborativos en el ámbito de la orientación, la inserción y el emprendimiento a nivel autonómico, estatal e internacional.

¿Cómo se constituye?

El proyecto Componente 23 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia contempla la constitución y puesta en marcha de las actividades de una Red de Centros, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo. Dicha Red se define como un espacio compartido del Sistema Nacional de Empleo (SNE) para la innovación y experimentación de las políticas públicas de apoyo a la activación para el empleo. 

¿Cómo nos organizamos? 

El COE Andalucía se contempla como un ámbito de trabajo estratégico dentro del Servicio Andaluz de Empleo. Para el desarrollo de su actividad, hemos definido un amplio programa de actividades, con el objetivo de servir de soporte especializado y apoyo al SAE en el diseño y la implementación de nuevos modelos de orientación, de carácter innovador, que puedan ser transferidos en todo el territorio.

¿Cuáles son nuestras funciones?

Las funciones del COE quedan establecidas en el apartado 1 del artículo 88 del Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo.

Se contemplan cuatro grandes áreas de trabajo relacionadas con:

  1. La evaluación de programas y acciones de orientación, así como el fomento de buenas prácticas en materia de orientación y la dinamización de redes colaborativas para el benchmarking en materia de orientación.
  2. El diseño, desarrollo e implementación de proyectos piloto en el ámbito de la orientación, para transferirlos al Sistema de Orientación SAE y aplicarlos en la intervención con colectivos con especiales dificultades de inserción.
  3. La formación de los profesionales de la orientación, a través de acciones de formación básica, formación permanente para la actualización profesional y a través del desarrollo de soportes virtuales que faciliten el proceso formativo dirigido a los profesionales del Sistema de Orientación.
  4. El fomento del emprendimiento a través de actuaciones en materia de orientación que permitan una detección de actitudes y competencias emprendedoras en las personas usuarias, facilitando procedimientos de derivación a dispositivos de la junta de Andalucía especializados en el desarrollo del proceso emprendedor.

Nuestros proyectos

 Observatorio de Buenas Prácticas. Con el objetivo de compartir experiencias con valor entre el personal técnico de empleo de oficinas y centros de empleo para la identificación de buenas prácticas, que pueden ser transferidas a toda la organización, desde el COE Andalucía ponemos en marcha este proyecto para aprovechar la experiencia, la innovación y el conocimiento, de forma sistematizada, para la mejora de la empleabilidad y el crecimiento de las empresas.

Desde el Observatorio, se realizarán labores de identificación, elaboración, cualificación y actualización de experiencias con valor identificadas en el ámbito del SAE, que se someterán a un proceso de análisis y evaluación, en relación a su idoneidad, antes de ser transferidas a otros ámbitos funcionales, territoriales y organizativos de la Agencia como buenas prácticas. En breve, estará disponible la web del Observatorio.

 Programa de mentoring para el desarrollo de actuaciones de orientación en el Servicio Andaluz de Empleo. Este proyecto aborda el diseño de un programa de mentoring que contempla la implementación de técnicas específicas en los procesos de orientación, para desarrollar proyectos profesionales y personales que aumentan la empleabilidad de las personas demandantes del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y faciliten sus transiciones laborales. 

La cartera de servicios del SAE -que favorece la sistematización y homogenización de actuaciones del personal técnico de empleo, rentabilizándose así sus esfuerzos de manera colectiva y coordinada- constituye una buena base para implementar este programa de mentoring en oficinas y centros de empleo del Servicio Andaluz de Empleo, ofreciendo así soluciones innovadoras y personalizadas en la gestión de personas en el marco de sus procesos de búsqueda proactiva de empleo.

 Testeo y pilotaje de perfiles de competencias transversales en personas demandantes del Servicio Andaluz de Empleo. En este proyecto se ha llevado a cabo un testeo y pilotaje de los perfiles de competencias transversales definidos por el SAE aplicados a las personas demandantes, para una mejor alineación con la definición de las ofertas de empleo por parte de las entidades empleadoras y, por ende, optimizar su cobertura. 

Para ello, se ha llevado a cabo una validación de la estructura y el contenido del mapa de competencias transversales con la participación activa de personas demandantes y empresas, para favorecer una intermediación laboral basada en un mejor ajuste entre el perfil competencial de las personas candidatas al puesto y el perfil competencial definido por la empresa para cubrir ese puesto de trabajo.
 

 Experiencia de realidad virtual para el entrenamiento de competencias transversales. Proyecto que apuesta por la realidad virtual como instrumento útil para la orientación, que ofrece a las personas la oportunidad de probar sus habilidades de comunicación, trabajo en equipo, creatividad, pensamiento crítico y toma de decisiones, imprescindibles todas para buscar un empleo. Durante 20 minutos, la persona puede experimentar cinco dinámicas para poner en práctica sus competencias y conocimientos, en un entorno que reproduce situaciones reales en un mundo virtual, utilizando las nuevas tecnologías.

 

Realidad virtual 

 Proyecto de aprendizaje gamificado "Desafía&Aprende". Plataforma en la que se ofrece la posibilidad de realizar un itinerario formativo gamificado para el entrenamiento de 6 competencias: capacidad de aprendizaje; capacidad para la toma de decisiones; para las habilidades interpersonales; para el trabajo en equipo, el liderazgo y capacidades digitales.  Dentro de cada una de ellas, se contempla una serie de elementos que contribuyen a desarrollar conocimientos y destrezas valorables en cualquier puesto de trabajo. El objetivo de "Desafía&Aprende" es contribuir a la reflexión personal, al entrenamiento y al desarrollo de las competencias seleccionadas para mejorar el proceso de búsqueda de empleo.

Cartel-gamificacion-COE

 

 Acceso  la plataforma

   Talleres de diseño de futuros. Este primer laboratorio o conjunto de  talleres de futuros se presenta como una comunidad de aprendizaje y trabajo colaborativo dirigido a técnicos del ámbito del empleo, el emprendimiento y las nuevas economías, investigadores y emprendedores o profesionales interesados en usar el enfoque del "future thinking", para identificar los posibles escenarios a los que enfrentarse en los próximos años en materia de empleo, emprendimiento y nuevas economías. El objetivo es crear, a través de un programa híbrido con sesiones online y un taller presencial, un diagnóstico colaborativo, tejer una comunidad de innovación en torno al COE y aprender a aplicar este enfoque en las organizaciones o ámbitos de trabajo.

Laboratorio de diseños de futuro

  Web del proyecto

 

 CocinaLab. Es un proyecto impulsado por el Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo (COE Andalucía) del Servicio Andaluz de Empleo, que pone el acento en la búsqueda de ideas y soluciones alternativas que mejoren la empleabilidad de las personas, especialmente la de aquellas que tienen mayores dificultades de inserción, en un entorno laboral cambiante que exige nuevas habilidades y competencias. Se trata de una serie de talleres participativos en un entorno diferente y aplicando métodos de ideación novedosos que ya han sido probados con éxito; un espacio que utiliza la metáfora de la gastronomía, las recetas y el arte de cocinar para explicar la innovación y las habilidades de una forma clara y sencilla, con el objetivo de generar posibles soluciones al reto de la empleabilidad, especialmente entre las personas mayores de 52 años, un colectivo que, por distintas circunstancias, se encuentran fuera del mercado pero que aún tiene ganas de trabajar y puede seguir aportando mucho a la sociedad. Este programa está dirigido a personas desempleadas, profesionales, tanto del sector público como privado, del ecosistema del empleo y el emprendimiento, así como ortos perfiles que puedan estar interesados en esta materia. 

 

CocinaLab

 Web del proyecto

 LabEmpleo: laboratorio de innovación en materia de empleo

El laboratorio de innovación en materia de empleo, LabEmpleo, es una iniciativa del Servicio Andaluz de Empleo, impulsada a través del Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo (COE Andalucía) en el que utilizando metodologías experimentales y colaborativas, vamos a trabajar para desarrollar soluciones innovadoras que resuelvan problemas o desafíos públicos, buscando una mayor eficiencia y mejorando la legitimidad institucional de la propuestas.

A través de talleres guiados y utilizando la metodología de design thinking,  las personas participantes, como agentes clave del empleo y el emprendimiento en Andalucía, trabajarán durante una mañana en la elaboración de iniciativas o medidas que permitan abordar los retos del mercado de trabajo.

Consulta la web del proyecto para conocer el programa, las temáticas y las fechas previstas para los distintos talleres.

Cartel informativo LabEmpleo

  Web del proyecto

Normativa de referencia

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