¿Qué es el Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo de Andalucía?
El Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo, el COE Andalucía forma parte de una Red estatal de centros de similar naturaleza, que pretende ser un espacio de innovación y excelencia dirigido a:
- Desarrollar iniciativas que optimicen los recursos ya existentes en materia de orientación, inserción y emprendimiento que se vienen desarrollando en Andalucía.
- Generar nuevos modelos de intervención con personas en búsqueda de empleo, coherentes con la realidad socioeconómica y del mercado de trabajo andaluz.
- Coordinar y crear espacios colaborativos en el ámbito de la orientación, la inserción y el emprendimiento a nivel autonómico, estatal e internacional.
¿Cómo se constituye?
El proyecto Componente 23 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia contempla la constitución y puesta en marcha de las actividades de una Red de Centros de Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo. Dicha Red se define como un espacio compartido del Sistema Nacional de Empleo (SNE) para la innovación y experimentación de las políticas públicas de apoyo a la activación para el empleo.
¿Cómo nos organizamos?
El COE Andalucía se contempla como un ámbito de trabajo estratégico dentro del Servicio Andaluz de Empleo. Para el desarrollo de su actividad, hemos definido un amplio programa de actividades, con el objetivo de servir de soporte especializado y apoyo a la organización en el diseño y la implementación de nuevos modelos de orientación, de carácter innovador, que puedan ser transferidos a toda su estructura.
¿Cuáles son nuestras funciones?
Se contemplan cuatro grandes áreas de trabajo relacionadas con:
- La evaluación de programas y acciones de orientación, así como el fomento de buenas prácticas en materia de orientación y la dinamización de redes colaborativas para el benchmarking en materia de orientación.
- El diseño, desarrollo e implementación de proyectos piloto en el ámbito de la orientación, para transferirlos al Sistema de Orientación SAE y aplicarlos en la intervención con colectivos con especiales dificultades de inserción.
- La formación de los profesionales de la orientación, a través de acciones de formación básica, formación permanente para la actualización profesional y a través del desarrollo de soportes virtuales que faciliten el proceso formativo dirigido a los profesionales del Sistema de Orientación.
- El fomento del emprendimiento a través de actuaciones en materia de orientación que permitan una detección de actitudes y competencias emprendedoras en las personas usuarias, facilitando procedimientos de derivación a dispositivos de la Junta de Andalucía especializados en el desarrollo del proceso emprendedor.
Todas estas funciones están recogidas en el apartado 1 del artículo 88 del Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo.
Hasta la fecha, desde el COE Andalucía se han impulsado y desarrollado diferentes actividades y proyectos, algunos de forma experimental y otros de continuidad y que pueden consultarse en esta misma web.
Observatorio de Buenas Prácticas
Con el objetivo de compartir experiencias con valor entre el personal técnico de empleo de oficinas y centros de empleo para la identificación de buenas prácticas, que pueden ser transferidas a toda la organización, desde el COE Andalucía ponemos en marcha este proyecto para aprovechar la experiencia, la innovación y el conocimiento, de forma sistematizada, para la mejora de la empleabilidad y el crecimiento de las empresas.
Desde el Observatorio, se realizarán labores de identificación, elaboración, cualificación y actualización de experiencias con valor identificadas en el ámbito del SAE, que se someterán a un proceso de análisis y evaluación, en relación a su idoneidad, antes de ser transferidas a otros ámbitos funcionales, territoriales y organizativos de la Agencia como buenas prácticas. En breve, estará disponible la web del Observatorio.
Programa de mentoría para el desarrollo de actuaciones de orientación en el Servicio Andaluz de Empleo
Con esta iniciativa, hemos abordado el diseño de un programa de mentoría que contempla la implementación de técnicas específicas en los procesos de orientación, para desarrollar proyectos profesionales y personales que aumenten la empleabilidad de las personas demandantes del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y faciliten sus transiciones laborales.
La cartera de servicios del SAE -que favorece la sistematización y homogenización de actuaciones del personal técnico de empleo, rentabilizándose así sus esfuerzos de manera colectiva y coordinada- constituye una buena base para implementar este programa de mentoría en oficinas y centros de empleo del Servicio Andaluz de Empleo, ofreciendo así soluciones innovadoras y personalizadas en la gestión de personas dentro de sus procesos de búsqueda proactiva de empleo
Testeo y pilotaje de perfiles de competencias transversales en personas demandantes del Servicio Andaluz de Empleo
En este proyecto, se ha llevado a cabo un testeo y pilotaje de los perfiles de competencias transversales definidos por el SAE y aplicados a las personas demandantes, para alinearlo mejor con la definición de las ofertas de empleo por parte de las entidades empleadoras y de este modo optimizar su cobertura.
Para ello, hemos realizado una validación de la estructura y el contenido del mapa de competencias transversales contando con la participación activa de personas demandantes y empresas, con la idea de favorecer una intermediación laboral que se base en un mejor ajuste entre el perfil competencial de las personas candidatas al puesto y el perfil competencial definido por la empresa para cubrir ese puesto de trabajo.
Experiencia de realidad virtual para el entrenamiento de competencias transversales
La realidad virtual se ha considerado en este proyecto como una herramienta útil para la orientación, que nos permite ofrecer a las personas la oportunidad de probar sus habilidades de comunicación, de trabajo en equipo, de creatividad, pensamiento crítico o toma de decisiones, en la búsqueda de empleo, en entornos de simulación.
Durante 20 minutos, la persona puede experimentar diversas dinámicas dinámicas para poner en práctica sus competencias y conocimientos, a través de situaciones reales en un mundo virtual y utilizando las nuevas tecnologías.
Las personas interesadas, inscritas o no como demandantes de empleo en el SAE, pueden participar en estas experiencias a través de las oficinas de empleo, en las distintas sesiones que se organizan a lo largo del año, como parte del proceso de orientación; para ello, deben completar un formulario con sus datos a través de la web específica del proyecto; además, el SAE ofrece esta experiencia a otras entidades que quieran darla a conocer entre sus usuarios en sus propios eventos o actividades, para lo cual deben enviar una solicitud a través de la web.
Proyecto de aprendizaje gamificado "Desafía&Aprende"
Plataforma en la que se ofrece la posibilidad de realizar un itinerario formativo gamificado para el entrenamiento de 6 competencias: capacidad de aprendizaje; capacidad para la toma de decisiones; para las habilidades interpersonales; para el trabajo en equipo, el liderazgo y capacidades digitales. Dentro de cada una de ellas, se contempla una serie de elementos que contribuyen a desarrollar conocimientos y destrezas valorables en cualquier puesto de trabajo.
El objetivo de "Desafía&Aprende" es contribuir a la reflexión personal, al entrenamiento y al desarrollo de las competencias seleccionadas para mejorar el proceso de búsqueda de empleo.
Las personas que quieran experimentar y poner a prueba sus competencias, pueden hacerlo a través de la plataforma del proyecto:
Talleres de futuro
Este primer laboratorio o conjunto de talleres de futuros se ha planificado como una comunidad de aprendizaje y trabajo colaborativo, dirigido a técnicos del ámbito del empleo, el emprendimiento y las nuevas economías, personas investigadoras y emprendedoras o profesionales interesados en usar el enfoque del "future thinking" para identificar los posibles escenarios a los que enfrentarse en los próximos años en materia de empleo, emprendimiento y nuevas economías.
El objetivo ha sido crear, a través de un programa híbrido con sesiones online y un taller presencial, un diagnóstico colaborativo, tejer una comunidad de innovación en torno al COE y aprender a aplicar este enfoque en las organizaciones o ámbitos de trabajo. Para difundir y gestionar la participación en estos talleres, se habilitó un espacio en esta misma web.
Cocinalab
Con este proyecto, desde el COE Andalucía, hemos puesto el acento en la búsqueda de ideas y soluciones alternativas que mejoren la empleabilidad de las personas, especialmente la de aquellas que tienen mayores dificultades de inserción en un entorno laboral cambiante y que exige nuevas habilidades y competencias.
Para ello, se han organizado, en el año 2024, una serie de talleres participativos en un entorno diferente y aplicando métodos de ideación novedosos que ya han sido probados con éxito con anterioridad.
Hemos utilizado la metáfora de la gastronomía, las recetas y el arte de cocinar para explicar la innovación y las habilidades de una forma clara y sencilla, con el objetivo de generar posibles soluciones al reto de la empleabilidad entre las personas mayores de 52 años; un colectivo que, por distintas circunstancias, se encuentran fuera del mercado pero que aún tiene ganas de trabajar y puede seguir aportando mucho a la sociedad.
Este programa se ha dirigido a personas desempleadas, profesionales, tanto del sector público como privado, del ecosistema del empleo y el emprendimiento, así como otros perfiles interesados en esta materia.
Para su desarrollo, se han utilizado las instalaciones y la experiencia real de las Escuelas de Hostelería del SAE.
LabEmpleo: laboratorio de innovación en materia de empleo
El laboratorio de innovación en materia de empleo, LabEmpleo, ha sido otra de las iniciativas del Servicio Andaluz de Empleo, impulsada a través del COE Andalucía, en el que utilizando metodologías experimentales y colaborativas, se ha tratado de buscar soluciones innovadoras que que ayuden a resolver problemas o desafíos públicos, buscando una mayor eficiencia y mejorando la legitimidad institucional de la propuestas.
A través de talleres guiados y utilizando la metodología de design thinking, las personas participantes, como agentes clave del empleo y el emprendimiento en Andalucía, han participado en dinámicas para proponer iniciativas o medidas que permitan abordar los retos del mercado de trabajo.
A través de la espacio creado en esta misma web se dio a conocer el programa completo con los talleres programados en las distintas provincias.
MAREA, mapa relacional del empleo en Andalucía
El Mapa Relacional del Empleo en Andalucía (MAREA) es una herramienta interactiva que permite la geolocalización de recursos de empleo en el territorio, y contiene datos tanto de agentes públicos como privados, para facilitar la colaboración del SAE dentro de un ecosistema más amplio, y poder establecer alianzas para mejorar los servicios y la atención a la ciudadanía y las empresas.
La herramienta, de carácter inicialmente interna, estará en continua actualización, y aglutina en una única plataforma los datos de todos los agentes implicados en la actividad como servicio público de empleo, facilitando su consulta y análisis para visualizar las relaciones entre los diferentes agentes y los proyectos en los que colaboran. También identifica oportunidades de sinergia y colaboración, así como proporciona información relevante y actualizada para la toma de decisiones estratégicas y operativas. Este ecosistema permite, también, obtener una visualización clara del posicionamiento del SAE en los distintos territorios, lo que facilita el establecimiento de líneas de actuación estratégicas con los distintos agentes identificados.
II Convención anual sobre Orientación y Emprendimiento
Como continuación de la experiencia ya celebrada, y para seguir avanzando en los proyectos puestos en marcha por el COE, se celebró en Granada la segunda Convención anual sobre Orientación y Emprendimiento, en la que se han dado cita profesionales del Servicio Andaluz de Empleo, empresas y otras instituciones.
"Conectando con la empresas" ha sido el tema escogido para este evento, en el que se sus participantes han profundizado en el papel de los servicios públicos de empleo en relación a las empresas y sus necesidades a la hora de seleccionar perfiles, las competencias y otros elementos que intervienen en el proceso de intermediación y orientación.
Durante la Convención además se presentaron los distintos proyectos desarrollados por el COE durante el 2024.
Normativa de referencia
- Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo.
- Resolución de 12 de mayo de 2022, de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se califica el Centro de Orientación, Emprendimiento e Innovación para el Empleo de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
Sede provisional del COE Andalucía
El COE Andalucía se plantea como un espacio de colaboración y participación para la innovación en torno al emprendimiento, la orientación y el empleo por lo que sus actuaciones se diseñan para tener el mayo alance posible, utilizando para ellos las nuevas tecnologías de la información y la comunicación. Además, cuenta con una sede provisional en Sevilla, en la Isla de la Cartuja, en la que se dispone de un sala de reuniones, un espacio de trabajo dotado con 10 puestos y una sala de usos múltiples adaptada para realizar grabaciones.
- Dirección de la sede provisional: Avda. Américo Vespucio, 13. Planta baja. Isla de la Cartuja, Sevilla
- Correo electrónico: coe.andalucia.sae@juntadeandalucia.es