Información general
- Servicio Andaluz de Empleo
El Plan de Acción Anual se configura como uno de los elementos claves de la planificación de la actividad de la Agencia y del seguimiento de su ejecución y compromisos, junto con el Presupuesto, el Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno (PAFED), el Plan Director de Ordenación de las Políticas y Relaciones laborales en Andalucía, y se establece como un instrumento básico de seguimiento de la ejecución y compromisos de la Agencia.
Tomando como base la estructura del Contrato Plurianual de Gestión 2025-2026, el presente Plan de Acción describe el conjunto de actuaciones adscritas a cada objetivo operativo, a la vez que se establecen indicadores de realización para dichas actuaciones. Del seguimiento de los mismos se obtendrá la información complementaria a la presupuestaria, relativa a los niveles de ejecución de la actividad de la Agencia.
Documentos del plan
Evaluación del plan
El seguimiento se fundamentará en la Comisión de Control que trimestralmente reportará un informe de avances de los indicadores del PAA-SAE 2025. Asimismo, deberá elevar un informe anual de cumplimiento que además de reportar sobre el logro de las actuaciones del PAA-SAE 2025 y los compromisos alcanzados anualmente en los objetivos del CG-SAE 2025-2026, contenga la información para rendir cuentas acerca de los indicadores establecidos en la Memoria del Presupuesto del ejercicio en curso.
Del análisis de estos informes, la Comisión de Control puede establecer medidas específicas que corrijan posibles desviaciones, así como cambios sustanciales en el CG-SAE 2025-2026 que devengan de situaciones no
previstas en el momento de elaboración del mismo. Para el adecuado seguimiento, se contará con el Gestor de Proyectos-GPSAE, como herramienta de trabajo común, que permitirá a los servicios y equipos reportar información sobre el nivel de ejecución trimestral.