Red EURES del Servicio Andaluz de Empleo informa: Oferta de empleo de puestos de Auxiliares de Farmacia y Farmacéuticos/as con inglés para trabajar en Irlanda
Información general
La Red EURES del Servicio Andaluz de Empleo informa de una oferta de empleo de 3 puestos de Auxiliares de Farmacia y 10 de Farmacéuticos/as para trabajar en Irlanda.
Requisitos Generales:
- Diplomatura de posgrado, Graduado o Máster en Farmacia. - Experiencia en puestos similares. - Nivel C1 de inglés. - Conocimiento de informática y manejo de Internet. - Estar registrado/a en la Sociedad Farmacéutica de Irlanda.
Se ofrece:
- Salario. 60.000€ brutos/anuales, dependiendo de la experiencia. - Contrato indefinido a tiempo completo (40h semanales).
Fecha límite para presentación de candidaturas: 15 de noviembre de 2021.
Para más información sobre el proceso acceda al pdf adjunto.
Ayudas a la movilidad EURES La Comisión Europea ha puesto en marcha distintas ayudas económicas para la búsqueda de trabajo en otro país europeo si el contrato de trabajo es superior a seis meses. Por ejemplo, si su residencia habitual está a más de 50 Km del lugar de la entrevista de selección puede solicitar financiación para el desplazamiento a la misma. Puede informarse de los requisitos de las distintas ayudas económicas a la movilidad EURES y del proceso de solicitud en el siguiente enlace: Programa de Ayudas a la Movilidad EURES. Para recibir asesoramiento e iniciar los trámites de solicitud de las ayudas, puede contactar con el consejero o consejera EURES de su provincia, días antes de la celebración del objeto de la ayuda con suficiente antelación.Contacta con el consejero o consejera EURES
Cláusula de exención de responsabilidad La información relativa a los puestos vacantes que aparecen en esta Web procede mayoritariamente de otros países europeos. Desde EURES intentamos ofrecer la mayor información posible sobre las condiciones de trabajo y los términos de las ofertas de empleo, declinando toda responsabilidad sobre su cumplimiento efectivo que recaerá, en todo caso, en la empresa contratante conforme a la legislación laboral que rija en el contrato.