La confluencia de los factores mujer y discapacidad provoca una discriminación múltiple que hace que se convierta en un grupo de alta vulnerabilidad, teniéndose que enfrentar con más ahínco a barreras y obstáculos, aún no superados, para su plena incorporación como ciudadanas de pleno derecho a la sociedad.
Finalizado el Plan de acción integral para las Personas con Discapacidad en Andalucía (2003-2006), se sigue haciendo evidente la múltiple discriminación de las mujeres con discapacidad , suponiendo éstas el 58% de la población con discapacidad andaluza.
El I Plan de Acción Integral para las Mujeres con Discapacidad en Andalucía (2008-2013), pivota sobre la necesaria transversalidad de las actuaciones de las instituciones públicas, así como sobre la necesidad de un plan específicamente dirigido a las niñas y mujeres con discapacidad, un plan que no sólo obliga a la Administración, sino también al tejido asociativo, y que tiene como destinataria a la sociedad en su conjunto.
Este plan tiene como punto de partida el análisis de la situación diferencial que, por razón de género ocupan las mujeres y los hombres en la sociedad. El objetivo de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres se constituye en objetivo transversal de todas las medidas contenidas en el Plan. Además, considera las necesidades y demandas específicas de las mujeres con discapacidad, otorgándoles prioridad y estableciendo medidas concretas, acciones positivas que contribuyan a compensar las desigualdades de género que se suman a las que devienen por razón de discapacidad.
Plan de Acción Integral para Mujeres con Discapacidad en Andalucía
Programa Anual de Trabajo 2008
Programa Anual de Trabajo 2010
FORMACIÓN: MUJER Y DISCAPACIDAD
Autodiagnóstico de la situación de las Mujeres con Discapacidad en Andalucía.
Mujeres con discapacidad en la historia.
Guía M aprendiendo de mí misma.
Guía M mejora de la autovaloración en mujeres con discapacidad.
Igualdad de oportunidades de las mujeres con discapacidad: el papel de los sindicatos.