Información general
- Instituto Andaluz de la Mujer
Acuerdo del Consejo de Gobierno
Este I Plan Estratégico tiene el propósito de incidir en las distintas dimensiones de la discriminación por razón de sexo, tanto de carácter estructural como coyuntural, y pretende abordar de forma prioritaria la creación de condiciones y estructuras para que la igualdad de oportunidades entre las mujeres y hombres se convierta en una realidad en nuestra comunidad autónoma.
Evaluación del plan
El seguimiento y evaluación del Plan se considera un elemento clave y prioritario en todo el proceso del mismo para dar coherencia a todo el contenido del mismo. Para conseguir avanzar en las Directrices Estratégicas establecidas desde cada una de lasLíneas de Actuación y a través de sus objetivos, se ha diseñado un sistema de seguimiento en el que tienen gran importancia una serie de estructuras que serán las responsables de su impulso, desarrollo, coordinación y evaluación, así como de introducir las modificaciones que fueran necesarias para lograr un progreso real en igualdad en la Comunidad Autónoma de Andalucía.
Estas ESTRUCTURASson las siguientes:
• Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
• Unidades de Igualdad de Género.
• Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres.
• Comisión Técnica del Plan Estratégico.
Programa bienal de trabajo.
Para facilitar el desarrollo, seguimiento y evaluación del Plan Estratégico se elaborará bienalmente un programa de trabajo con el fin de visibilizar, de forma concreta, las diversas acciones llevadas a cabo para lograr el cumplimiento de cada una de las medidas y objetivos establecidos.