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Resumen de la publicación
El Pacto Andaluz por la Conciliación y la Corresponsabilidad defiende que la conciliación laboral, personal y familiar es necesaria para alcanzar la igualdad real y efectiva, más allá de la igualdad que reconocen las leyes y que, aquella, traerá beneficios sociales, laborales y familiares para las andaluzas y los andaluces en forma de una vida mejor.
El Pacto Andaluz por la Conciliación y la Corresponsabilidad, impulsado por la Junta de Andalucía, nace fruto del acuerdo con la Administración Local, la más cercana a la ciudadanía, que constituyen las entidades locales andaluzas representadas por la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP). La Junta de Andalucía y la Federación Andaluza de Municipios y Provincias, conscientes de la necesidad de adoptar medidas que faciliten el equilibrio entre vida familiar, personal y laboral en los 785 municipios andaluces, plasman en el Pacto Andaluz por la Conciliación y la Corresponsabilidad, suscrito el 3 de abril de 2024, el compromiso en el diseño de estrategias transversales y en la implementación de actuaciones que orienten el desarrollo de recursos, prestaciones y servicios para posibilitar la conciliación y la corresponsabilidad.
Este Pacto integra un Decálogo por la Conciliación y la Corresponsabilidad al que pueden adherirse entidades públicas y privadas y agentes sociales y económicos, con la finalidad de aunar voluntades, visiones y esfuerzos en esta materia. En este sentido, durante el año 2024 se han adherido la Confederación de Empresarios de Andalucía, la Asociación de Trabajadores Autónomos y las Universidades Públicas de Andalucía. Y en lo que llevamos del año 2025 se ha adherido la entidad Sevilla Futbol Club.