Planes Estratégicos
La planificación estratégica en el ámbito público es una herramienta que permite establece prioridades y objetivos, así como las actuaciones necesarias para lograrlos, atendiendo a los recursos disponibles, con el fin de conseguir los resultados esperados y con un sistema de evaluación y seguimiento que permita medir el impacto de las políticas públicas.
La Secretaría General para la Administración Pública es el órgano de planificación del sector público de la Junta de Andalucía, le corresponde así mismo la dirección, impulso, coordinación y gestión de la política de recursos humanos y de organización y transformación continua de la Administración de la Junta de Andalucía. Por su parte, a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública se le ha atribuido la elaboración y tramitación de las disposiciones de carácter general y de los instrumentos de colaboración, directrices, planes y programas, relativos al ámbito de sus competencias. En el desarrollo de las mismas, se han abordado los siguientes Planes y Estrategias:
Estrategia para una Administración Pública innovadora. EAPI.
Los cambios tecnológicos han transformado la forma de actuar en la administración pública y la forma en que la ciudadanía se relaciona con ella a través de medios digitales, por tanto la administración de la Junta de Andalucía debe también transformarse para lograr ser un administración innovadora y proactiva, garantizando los derechos de la ciudadanía en igualdad de oportunidades, respetando su privacidad y ayudando a reducir las desigualdades sociales.
Para ello, el Consejo de Gobierno aprobó en febrero de 2023 la formulación de la Estrategia para una Administración Pública innovadora, cuyo borrador se ha coordinado y elaborado de forma conjunta por la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, a través de la Secretaría General para la Administración Pública y por la Consejería de Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa, a través de la Agencia Digital de Andalucía y de la Dirección General de Administración Periférica y Simplificación Administrativa”
Esta Estrategia se dirige a toda la población residente en Andalucía y la pone en el centro de la toma de decisiones, intentando crear soluciones alineadas con sus necesidades reales y sus momentos vitales, considerando su diversidad individual y familiar.
El texto del borrador de la Estrategia para una Administración Pública innovadora 2025-2030, está actualmente en trámite de información pública. Acceso al trámite de información pública.
| Además animamos a participar respondiendo un cuestionario breve y anónimo, creado al efecto, con el que también se pretende recabar información, tanto de la ciudadanía como del personal empleado público, que será tenida en cuenta en su proceso de elaboración. |
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I Plan de Igualdad en la Administración General de la Junta de Andalucía 2023-2027
Con el I Plan de Igualdad de la Administración General de la Junta de Andalucía 2023-2027, se abordan las necesidades reales del personal al servicio de la misma, con un alcance global e integral, a fin consolidar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en la organización y de constituir un referente para el diseño e implementación de planes de igualdad en todas las organizaciones. Actualmente se está ejecutando y disponemos del informe de seguimiento del año 2024
Plan Estratégico de Protección de datos de la Junta de Andalucía 2024-2030
Este Plan Estratégico de Protección de datos de la Junta de Andalucía se ha elaborado como un proyecto innovador, con un plan de actuación a corto plazo con proyectos perfectamente definidos y otros proyectos a medio y largo plazo que se plantean inicialmente como líneas estratégicas de actuación y cuya definición y concreción se van refinando mediante procesos iterativos. Actualmente se está ejecutando y disponemos del informe de seguimiento a Noviembre de 2024 .
I Plan Estratégico de los Recursos Humanos de la Administración General de la Junta de Andalucía 2023-2030
La Junta de Andalucía cuenta, en su Administración General, con alrededor de cuarenta mil personas empleadas públicas, que tienen un rol esencial en sus relaciones con la ciudadanía y en la forma de dar respuestas a sus necesidades, problemas y retos.
Actualmente, la sociedad andaluza y su Administración General se están enfrentando a cambios demográficos y tecnológicos. Por todo ello, la Administración tiene grandes retos que afrontar para dar una adecuada respuesta a las actuales y futuras demandas ciudadanas.