La planificación estratégica en el ámbito público es una herramienta para el establecimiento de prioridades y objetivos de la organización, así como las acciones necesarias para lograrlos, atendiendo a los recursos disponibles, con el fin de conseguir los resultados esperados y con un sistema de evaluación y seguimiento que permita medir el impacto de las políticas públicas.
La Secretaría General para la Administración Pública es el órgano de planificación del sector público de la Junta de Andalucía, así como de dirección, impulso, coordinación y gestión de la política de recursos humanos y de organización y transformación continua de la Administración de la Junta de Andalucía.
Por su parte, a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública se le ha atribuido la elaboración y tramitación de las disposiciones de carácter general y de los instrumentos de colaboración, directrices, planes y programas, relativos al ámbito de competencias de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.
En este ámbito se incluyen los siguientes Planes:
- I Plan de Igualdad de la Administración General de la Junta de Andalucía 2023-2027
- I Plan Estratégico de los Recursos Humanos de la Administración General de la Junta de Andalucía 2023-2030
- I Plan Estratégico de Protección de datos de la Junta de Andalucía 2024-2030
- Estrategia de Administración Pública Innovadora 2024-2030 (En elaboración)