El personal empleado público
El personal al servicio de la Administración pública desempeña funciones retribuidas para satisfacer intereses generales de la ciudadanía. La normativa que regula esta relación laboral se contiene en Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía y en lo establecido, con carácter general, en el Estatuto Básico del Empleado Público.
La Administración de la Junta de Andalucía dispone de medios y canales de información específicos sobre aspectos y asuntos de interés para este personal: acceso al empleo público, ejercicio de derechos y deberes, código de conducta, modalidades de prestación de servicios, carrera profesional, incompatibilidades, negociación colectiva, entre otros aspectos. Algunas de estas Webs son:
• Web del emplead@
• Web del IAAP
Concurso Abierto y Permanente
El Concurso abierto y permanente (CAP) supone un nuevo sistema de provisión de puestos que se pone en marcha conforme a las previsiones contenidas en la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, el Decreto 51/2025, de 24 de febrero, por el que se regula la planificación y ordenación del empleo público, y el ingreso, promoción interna y provisión de puestos de trabajo del personal de la Administración General de la Junta de Andalucía, y la Orden de 23 de mayo de 2025, por la que se aprueban las bases generales aplicables al concurso general para la provisión de puestos de trabajo por personal funcionario de carrera en la modalidad abierto y permanente.
En Boletín Oficial de la Junta de Andalucía de 6 de junio de 2025, se han publicado las convocatorias aprobadas por las las diferentes consejerías de la Administración de la Junta de Andalucía.
- En qué consiste y cómo se desarrollará el CAP: vídeo
- Ayúdanos a mejorar respondiendo a esta breve encuesta.
- Dispone de toda la información en la Web del Emplead@
Incompatibilidad para el ejercicio de una segunda actividad
El personal al servicio de las administraciones públicas está sujeto a un régimen de incompatibilidades para realizar una segunda actividad profesional, con el objetivo de evitar el menoscabo del cumplimiento de los deberes o comprometer la imparcialidad o independencia en el ejercicio de sus funciones. No obstante el régimen de incompatilidad presenta algunas excepciones, que permiten simultanear su actividad pública principal con una segunda actividad tanto pública como privada.
• Guía informativa sobre incompatibilidades
• Resoluciones de autorización o reconocimiento de compatibilidad desde el año 2014
Actuaciones frente al acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo
La Junta de Andalucía cuenta con un protocolo para prevenir y actuar ante situaciones de acoso laboral, sexual o por razón de sexo en el ámbito público. Las personas afectadas, u otros agentes autorizados con su consentimiento, pueden solicitar una intervención que será evaluada por Comités de Acoso. Estos comités analizan los hechos, proponen medidas y garantizan la confidencialidad y protección de los datos durante todo el proceso.
Altos Cargos
Qué personas tienen la consideración de alto cargos y consulta información sobre altos cargos que ocupan un puesto en la actualidad y anteriormente, así como otros datos de interés.