Plan de Formación Corporativa para 2020

1. Consolidar el número de programas que trabajan principalmente de modo colaborativo.

2. Identificar personas con habilidades y talento que puedan colaborar con el IAAP en actividades formativas.

3. Aumentar la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo en la formación de perfeccionamiento.

4. Aumentar la visualización del enfoque de género en la actividad formativa.

5. Aumentar el conocimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030 a través de acciones formativas.

6. Incrementar la capacitación para la transformación digital de las personas de la organización.

7. Mejorar la capacitación de la comunidad de personas que trabajan en la evaluación de políticas públicas.